→ 左岸讀書,一如既往。

要么認慫,要么改變

2019-07-20 . 閱讀: 1,237 views

文/阿正

不知何時,我突然發現自己特別反感別人在我面前抱怨和自怨自艾。什么“哎,啥時候是個頭啊”,什么“我也沒辦法啊”,還有就是說了一大堆造成此種問題的原因,但是關于解決方案只字未提,并且你提的所有的解決方案,他都能找出行不通的理由來,好像生怕您能解決這個他解決不了的問題一樣。

回憶起來,最早一次感受別人在我面前抱怨的事是在天津。當時大家都在找工作,有一個人因為大學學的就是軟件工程,很早就招到工作了,我們這幫沒工作的人平時很羨慕的問他工作的情況,他就說不好;等我工作了,我問他工作如何,還是說不好;等到一年以后,我來到北京,再問他,還是說工作不好。那我就問他,為什么不換工作呢。然后說了一大堆理由,反正就是不換才是對的。等到最后一次問他,他依然跟我說各種不好“啥時候是個頭啊”,那也是我最后一次和他說話,后來就沒有后來了,也不知道他現在做什么了,也不知道到頭沒到頭。

還有一位同學,總說工作不好,也總在換工作,在我印象里,他基本沒有在一家公司呆過兩年。問他為啥換工作,要么是工資給的不夠,要么就是公司團隊各種問題。但是他從來沒有觀察自己在專業能力方面的缺失,總是把問題放到了外界。和他說過很多次,花點時間提高自己的專業能力,然后才能找到合適的環境,才到遇到合適的團隊,如果自己都捉襟見肘,如何讓別人給你機會呢。也是說了很多次,后來就不說了。最后也改變了我一個觀點,就是人是很難改變的,通過溝通建議這種方式去改變一個人真的很難,幾乎沒有可行性。那些能通過別人的提醒和建議提升自己的人,其實就算你不提醒他,他自己也會慢慢的做到,只是時機、時間的問題而已。

當然,生活中有很多我們解決不了的問題,比如政治、經濟甚至公司、部門、團隊,這里面的確有我們解決不了的問題,如果解決不了,那就解決不了,但是必須是你發自內心的接受了這個現狀。那些你發現的問題,但是你內心又無法接受的問題,你就要去解決它。比如部門問題、團隊問題,如果你覺得有問題,但是問題又不會因為你的存在和行為而發生改變,而你又無法接受現狀,那你可以選擇離職,這也是解決問題的一種方式。

最讓人苦惱的就是問題不愿意接受,但是又不去改變,還天天抱怨,這種人最讓人受不了。你要么認慫,就是你真的沒辦法解決,那就接受,而且是發自內心的接受。比如政治制度、世界格局、公司定位或者是朋友性格、身體殘缺,無力改變的那只能接受了。你要么去改變,無論是家庭、工作、朋友,如果你覺得有問題,那你就想辦法去改變達到你的期望,無論是現在行動,還是暫時忍耐,那都是一種方案,一種解決問題的方式,如果你覺得你真的無論如何都解決不了,那就打開內心接受它,那么這個問題也就不是問題了。

對于問題,無力改變的那些,那就認慫,就是改變不了,那就接受它;那些想要改變的,并且覺得能改變的,那就一步一步的向前走,慢慢去解決。

就像是和一個壯漢打架,怎么打就是打不過,刀、槍、詭計、暗算、陷害各種方案都嘗試了就是搞不定,那就認了,的確不是對手。如果說還有希望,比如你可以弄來大炮,他可能搞不定,如果真想干掉他,那就可以試試大炮,嘗試一切辦法去解決問題,能解決最好,如果不能解決那就認了,沒招啊。但是千萬不要既沒有方案、也沒有行動,嘴里卻是連綿不絕的抱怨。

左岸記:在成功勵志里,沒有認慫,那有時是要把人往絕路上逼的節奏;其實,那些活得好的人,都是有點“慫”的,目標定得實際,保持身心健康,盡量降低各種風險,避免任何不必要的沖突等等;不拿家人冒險,不無原則逞能,不做強烈對抗,更長遠地考慮問題,雖然這看上去是有點“慫”,卻是很有責任感,是踏踏實實的人。

左岸

愛讀書,愛生活!

2 Comments On 要么認慫,要么改變

  1. 要么認慫,要么改變,這是給成功最好的體面。

  2. 對正常的成年人來說,抱怨是不愿對自己的選擇負責,是最無能的表現。

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